募集要項
- 募集背景
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組織強化を見据えた増員募集です。
電車や車、スマホ等に電波を届ける、基地局等の電線を製造し、社会インフラを陰から支えている同社の熊谷工場にて、工場全体の働きやすさや安定的な稼働維持の実現をお任せする方を募集します。
- 仕事内容
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熊谷工場での人事総務グループ長候補として、安全衛生業務や各種調整業務、組織マネジメントをお任せします。・安全衛生業務
・ISO対応
・工場内社員、および本社との各種交渉／調整業務
・メンバーマネジメント（部下4名） 等
社員の定着率が比較的高い工場ですが、社員が働き続けたいと思う環境づくりや、
工場の安定的な稼働の維持管理、推進をリードすることがミッションになるポジションです。
※本ポジションの方は、2025年10月にグループ長（課長相当）として登用することを想定しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
熊谷工場 人事総務部に配属予定です。
レポートライン：グループ長―★本ポジション―メンバー4名（社員3名、派遣社員1名）
※メンバーは30代～50代まで幅広い年齢層が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・第一種衛生管理者の資格
・人事/総務として実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県熊谷市新堀1008
沿線名：JR高崎線「籠原駅」北出口より徒歩約13分 ※車通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり 11:00～14:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収650～850 万円
月給制
基本給438000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給（車通勤の場合、ガソリン代を支給します）
賞与あり 年2回（6月、12月）：2023年度 約7.25ヶ月（通期）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 契約保養所、借上社宅制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （筆記試験／あり）
1次面接⇒適性検査⇒最終面接
※選考フローは変動する可能性がございます。
