募集要項
- 募集背景
- エムスリーのミッション実現に向けた更なる事業領域の拡大・成長のためには、より多くの多様な人材の活躍が不可欠です。採用、オンボーディング、リテンションを強化し、「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支え、的確な労務支援を実施するグループを目指しています。
- 仕事内容
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採用戦略の立案～育成制度の設計に携わっていただきます。・エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
・採用プロセスの計画ならびに実行
-年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計
-母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など）
-採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメントなど）
-内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など）
・入社後の育成プログラム策定と実行運営
-新卒オンボーディングプログラムの策定
-ジョブローテーション制度や育成計画の策定
-新卒研修の企画・実行
-新卒社員のメンタリングやケア など
【組織課題】
事業拡大に向けて人員補強化が急務。要となる採用をお任せできる人を募集します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
在籍：14名
労務、戦略、採用（中途・新卒）チームに分かれています。
- 応募資格
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- 必須
- 新卒採用の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間: 9時間
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制
月額基本給 381,762円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として91,238円～）支給
企画業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなされます。
通勤手当なし
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、育児・介護休暇制度有、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
筆記試験：有 （SPI）
書類選考 → SPI・アンケート → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
