募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
以下の業務を担当していただきます。■事業提携企画/交渉業務
各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイスをします。
■経営企画業務全般
・中長期計画の作成
・社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営
└各事業部より経営判断をする上で必要な根拠データを収集し会議で議論できるようデータ整理し準備を行います。
■M&A関連業務
・各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート
■海外現地法人管理
・海外現地法人における契約の取りまとめ
・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部全体で29名、配属組織である経営企画Gは8名、40代～60代で構成されている組織です。キャリア入社者も2名在籍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
BtoB事業の経営企画経験
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
交通：京浜東北線「新杉田駅」から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
-
年収800～1000 万円 月給制
月額基本給 40万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（昨年度実績6.0ヶ月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金、財形制度
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度、保養所、健康診断
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 等
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接回数2~3回
適性検査あり。
