営業部長候補◆ゲーム業界向け【ゲーム会社のデバック事業／40,50代活躍】ポールトゥウィン株式会社の転職・求人情報 30698623

募集要項

募集背景: 体制強化のための増員募集です。現在、営業本部長が兼任している状況のため、ゲーム業界向けのデバック事業における営業組織のマネジメントを専任で行っていただける方を募集します。

仕事内容: 大手ゲーム会社を中心とした顧客に対して、営業部門の戦略立案、推進やマネジメントなど幅広くお任せいたします。
・営業方針の策定
・部内の課題抽出～改善
・KPI/行動計画立案・推進
・メンバー管理・フォロー（面談、採用、育成）
・顧客管理（各社アプローチ状況の把握）
・売上利益管理
・リスク管理
・他部署との社内調整業務

【魅力点】
・1人当たり年間の売上金額が5億～20億円規模の案件に携わることができます。
・大手クライアントの世の中で知られているサービスに携わることも多く、やりがいが大きいです。
・社内外共に関わる関係者が多く、周りを巻き込んで一緒にサービス創りに携わることができます。
・新たな技術の導入・活用を積極的に行っており、安定的に需要があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
エンターテイメント営業部：グループマネージャー（1名）- メンバー（15名、40～50代の方が多いです）
今回募集するポジションは、営業本部長が兼任でマネジメントしている状況です。

応募資格

必須: ・IT業界での法人営業経験
・営業組織のマネジメント経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 新宿オフィス：東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル14F
アクセス：JR各線新宿駅徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: 固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
時差出勤可能

年収・給与: 年収850～1000 万円
年俸制月額710000円基本給710000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり上限50000円
賞与なし
昇給あり年2回（4月、10月）

待遇・福利厚生: 介護保険（41歳以上）/退職金制度/慶弔見舞金/従業員持ち株会/副業可（条件あり）/表彰制度/同好会制度/コーヒー・紅茶・緑茶無料/オフィス内お菓子販売（一部センター）/社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）/資産形成セミナー/ハラスメント対策（無料相談室など）

休日休暇: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇

選考プロセス: 書類選考→面接3～4回→内定
※面接回数が変更になる可能性もあります。

会社概要

社名: ポールトゥウィン株式会社

事業内容・会社の特長: 2022年2月、「ポールトゥウィン」「ピットクルー」「クアーズ」の３社が合併しリスタートした企業です。

■ポールトゥウィン
デバッグアウトソーシング専業会社として1994年の設立以来、6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
■ピットクルー
2000年に設立したネットサポート専業会社で、Eコマース不正対策、カスタマーサポートなどを展開しています。
■クアーズ
ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしています。

3社のシナジー効果に加えて、国内グループ会社、海外グループ会社との連携によりサイバーセキュリティ、システム開発、グローバル対応まで包括的に提供できることも同社の強みのひとつです。

【ホールディングスについて】
ポールトゥウィンホールディングスは、2011年10月26日に東京証券取引所へ上場し2023年12月現在、傘下の連結子会社は48社。
海外拠点は14ヵ国21拠点（米国、カナダ2、ブラジル、英国2、ルーマニア、ロシア、フランス、ポルトガル、中国4、シンガポール、マレーシア、インド2、韓国2、ベトナム）に広がり、海外売上高も順調に増加しています。

設立: 1994年1月20日

従業員数: 4,977（2024年4月現在）

営業部長候補◆ゲーム業界向け【ゲーム会社のデバック事業／40,50代活躍】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）

営業部長候補◆ゲーム業界向け【ゲーム会社のデバック事業／40,50代活躍】

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会社概要

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