募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な業務内容】
同社では昨今の高まる需要に対して、新規ラインの立ち上げや採用強化をおこなっており、組織規模も拡大を続けています。
組織が大きくなるにつれて社内インフラや安全管理なども新たな基準も必要となっており、あらゆる視点から改善業務をおこなっていただける方を求めています。
本社総務として労働安全衛生（安全法規・化学物質・作業測定等）の会社指針・基準に基づき、各種対応の整備によるガバナンス構築を推進いただきます。
会社拡大フェーズになるため前向きな投資や仕組み作りができる環境のため、生産現場や全社を巻き込んだ安全衛生の企画をおこなっていただきます。
■安全衛生関連法・コンプラ遵守に向け、関連部門と連携した各種対応
■電池生産・開発の各拠点・職場の安全衛生活動のサポート
■新規ライン増設・人員増に伴う各種労働安全衛生活動への対応
【配属部署】
HR戦略・業務支援部 安全・総務室 安全健康G（本社総務）
【企業の魅力ポイント】
★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１
★TOYOTA×Panasonicをベースに積極的な開発と組織拡大を進める成長企業
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス
【福利厚生】※一部抜粋
・社宅制度（自己負担率20～35%、本人名義の賃貸であれば適応可能）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代）
・育英補助給付金（子1人につき月1万円支給）
・カフェテリアプラン（年12.2万円相当分を育児・自己研鑽費などに適応可能）
・EV自動車購入（自社製品搭載車で最大50万円支給）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/
【勤務地】
・本社：兵庫県加西…
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■製造業における下記いずれかのご経験
・安全衛生に関する経験
・労働安全に関する経験
【歓迎条件】
■衛生管理者資格
■作業環境測定士、衛生管理者などの資格
■建設業・製造業などでのリーダー経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:05
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
※事業所・部署によって異なる場合があります
