募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先ミッション】
1. PLP（PL事故予防）体制の構築と推進活動に関する事項
2. 国内・海外のPL事案対応に関する事項
3. 機械事業本部の製品の安全確認やそれに関する相談対応に関する事項
4．欧米等海外リコール対応体制の構築に関する事項
海外向けの事業が急拡大している局面にあり、コンプライアンス対応の構築が急務となっています。米国製造物責任訴訟への対応への備えを強化する必要があります。
【課題】
コンプライアンス系人財の不足
【仕事内容】
・米国等、海外でのＰＬ訴訟のサポート
海外スタッフとのミーティング・メールコミュニケーション
・安全な製品を提供するための製品安全に関わる活動を実施
製品安全の相談対応・マニュアル／ラベルのチェック・実機の確認・事故情報の入手展開
・製品安全法規の入手・展開
製品に関わる法規情報を入手展開する
【業務詳細】
下記の業務から複数の項目に対応していただきます。
・グローバルなＰＬ防御体制の構築
・訴訟事案の管理
・実機で製品に危険な箇所がないか確認
・安全ラベルや取扱説明書の確認
・社内からの安全性に関する相談を受け判断
・全世界からの事故情報を社内へ展開
・製品事故情報の分析し改善提案
また、新規プロジェクトも10テーマ程あり、それらにも参加・主導していただく予定です。
【キャリアパス】
コンプライアンス関連の業務対応のため、海外へ派遣する可能性が最も高いです。派遣された後、中堅として当課の業務を主導していく立場になっていただきたいです。
【やりがいや魅力】
・品質に対する姿勢が高く、品質部門にたくさんの中途採用の仲間がいる
・技術部門偏重でなく、品質部門の意見を良く聞いてくれる
・規格整備に力を入れている。情報発信・発言をしやすい雰囲気がある
・組織が若く、伸び代が大きい。チャレンジしやすい
・現場重視を徹底していて、より良い製品づくりに貢献している実感が持てる
・新しいことにチャレンジしやすい雰囲気がある
- 応募資格
-
- 必須
-
■法務・認証・レギュレーション・設計・開発・品証等のいずれかの業務経験
■英語力（日常会話/TOEIC600点相当）
※海外とのミーティング・海外出張が発生します
■将来的に海外勤務が可能な方
【歓迎要件】
■海外とのコミュニケーション経験
★農機に触れたことがあるなど、機械に対する興味があれば、文系の方も大歓迎です。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1050万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年末年始、夏季、GW、年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立年次有給休暇、特別休暇（慶弔、育児休暇、介護休暇等）、各種休暇制度有
※年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで（翌年まで繰越可）
※事業所毎に年間所定休日設定
