募集要項
- 募集背景
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同社は年間150％の売上高成長を維持し続けており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。
次に目指すは、2025年に売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」という目標であり、
その実現に向け、この成長率を継続するためのコアメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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金融サービス部の決済領域にて、単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。裁量をもって合計約1～3億円規模をマネジメントしていただくことが可能です。お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大／事業拡大を目指していただきます。
【業務内容詳細】
●戦略PM
・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
・組織運営
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
【プロジェクト例】
海外送金アプリ開発プロジェクト／決済システム統合プロジェクト 等
【キャリアパス】
・アカウントマネージャー
お客様対応統括窓口として担当するお客様における売上管理（売上、コスト、粗利）を行っていただきます。また、担当お客様内の複数プロジェクトの管理やアカウントチームのチームビルディングなどの組織管理も担っていただきます。
・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。
【やりがい】
金融およびカード系知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。同社のPMはただの進捗管理をするメンバーではなく、プロジェクト成功のためにお客様と並走しながら関係を構築していける楽しみがあります。金融サービス部では案件の約70％がプライム案件、上流工程からの参画かつ大規模システムが中心です。
たくさんの人の手に触れるシステムに携わるため、 社会的な影響力の大きさを実感いただけます。
また、評価は職級定義制を用いており、評価次第で大幅な年収UPも可能です。
1年間で年収を100万円以上上げた従業員も複数名おり、結果や頑張りが給与として反映されるところもモチベーションのひとつにしていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
・決済系 or クレジットカード系システムの開発経験
・プロジェクトマネジメント経験（5名以上）
・顧客折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分／都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適応される可能性有。
時間外労働の有無:あり／月平均5.48時間
- 年収・給与
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年収600万円～1300万円。年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 月額 500,000円～、月額基本給 350,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として95,000円～／超過分別途追加支給）＋確定拠出選択金（月55,000円）
- 待遇・福利厚生
- 選択制確定拠出年金制度 【その他】リモートワーク補足：週1、2回／月1、2回出社のプロジェクトが最も多いです。一部プロジェクトによっては、本社や顧客先で就業いただく場合もあります。／定年：70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
- リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
