募集要項
- 募集背景
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同社は年間150％の売上高成長を維持し続けており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。
次に目指すは、2025年に売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」という目標であり、
その実現に向け、この成長率を継続するためのコアメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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＜１：プロジェクトマネージャー＞
複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。裁量をもって合計3億円規模のプロジェクトをマネジメントしていただくことが可能です。
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。
・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
顧客折衝、目標達成に向けた戦略の策定、品質保証プランの立案、組織運営、経営方針の把握および現場への共有、体制の構築、メンバー教育、プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
＜２：ラインマネージャー＞
30名程度のメンバーを率いて、ラインマネジメントにより生産性を高め、利益の最大化をお任せします。配下メンバーの案件の成功のためには、タスクビハインド時には現場に入り込みながら軌道修正いただいたり、リスクがあれば責任者としてお客様対応をしていただいたりすることで、お客様の課題解決に寄与し、同社の成長率を継続していただきます。
・組織マネジメント、グループにおける全体組織設計、新規アカウント対応におけるチーム組成、配下プロジェクト管理（グループ全体収支、品質、評価）、グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）、人材リソース先行調達、人員計画、配下メンバー（30名程度）マネジメント、育成、評価、グループ内の技術やノウハウの全体最適化
・顧客対応
顧客とのリレーション強化方針の策定、責任者としての顧客折衝業務
【キャリアパス】
＜グループ長＞
・組織マネジメント
ビジネスユニットにおける全体組織設計、ビジネスユニット収支管理、改善（売上、粗利、コスト）、配下プロジェクト管理（進捗、品質、課題）、ビジネスユニット（100名程度）におけるチームビルディング、配下メンバーの目標設定、人事評価、教育、人材リソースの先行調達、人員計画
・顧客対応
重要顧客とのリレーション強化方針の策定、責任者としての顧客折衝業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITコンサルティング会社または大手SIerにおける1.5億円規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・金融業界におけるシステム開発PM経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
沿線名：神谷町駅から徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適応される可能性有。
時間外労働の有無:あり／月平均5.48時間
- 年収・給与
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年収750万円～1200万円。年俸制：年俸の12分の1を毎月支給
月額 625,000円～、月額基本給 451,300円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として118,700円～／超過分別途追加支給）＋確定拠出選択金（月55,000円）
- 待遇・福利厚生
- ・選択制確定拠出年金制度 【その他】リモートワーク補足：週1、2回／月1、2回出社のプロジェクトが最も多いです。一部プロジェクトによっては、本社や顧客先で就業いただく場合もあります。／定年：70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
- リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性試験あり）※WEB面接可
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
