募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在は、役員がテクニカル・コンサルティング部の部長を兼務しておりますが、兼務を解除し、より体制の強化を図っていく予定です。
- 仕事内容
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テクニカル・コンサルティング部の部長として、正社員約30人、全体で120～130人（ベンダー含む）ほどを牽引いただきます。
【具体的な仕事内容】
・プロジェクト開発部門の責任者として、事業運営をお任せいたします。
・クライアント企業に導入した自社開発製品のカスタマイズニーズの解決、ＥＣビジネスの新たな価値の創出に対しデジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業を展開している同社にて、システム開発部門（部長／事業部長）をお任せいたします。
・エンジニア部門統括・管理 ・プロジェクト／プロダクトの責任者の一人として、技術者の支援・運用・管理 ・プロジェクト／プロダクトにおける技術的視点での判断、生産性向上推進、開発メンバーのスキル向上（勉強会の実施など）、ミッションは多岐にわたりますので活躍の場は無限に広がっています。
【社員インタビュー記事】
https://www.commerce21.co.jp/recruit/interview20
【リモートワーク】
部内のメンバーは週に2回前後の出社状況で、出社とリモートを織り交ぜながら勤務体制を構築しております。チームメンバーのマネジメントおよび経営陣とのコミュニケーションとりりながら在宅勤務をご活用ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれも必須
・50人規模以上のシステム開発部門責任者の経験
・何かしらの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区西新橋１丁目10－2 住友生命西新橋ビル10F・9F
アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門」徒歩4分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
- 年収・給与
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年収800万円～1200万円。月給制 月額基本給 572,000円～×12ヵ月＋賞与
専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合、キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)、提携教育企業あり
持株会、出産・育児支援制度、資格取得支援、私服通勤可、リーダーシップ手当（月額5000円）※業務環境の整備やキャリアアップの補助など業務に関するものであれば使途自由な手当、キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)、提携教育企業あり、リフレッシュスペース（無料の給茶機、浄水式ウォーターサーバー、有料のオフィスコンビニ等を設置
- 休日休暇
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,特別,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査無し）
