募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。現在、全社的にデジタル技術およびデータの活用意欲が高まっており、各部への支援等を更に推進するためにメンバーを増強する必要があります。
- 仕事内容
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データマネジメントオフィスとして、デジタル技術やデータ利活用の考え方や一連の流れ・BI・AIツール等により各部が認識している課題の解決、業務活用のためのデータ利活用研修および各種社内イベントの企画・開催、データコミュニティの運営などを推進していただきます。
ビジネスやマインドを理解し、各部に寄り添い、常にデジタル技術やデータ活用の目的を意識しながら、施策を推進していただきます。
入社後3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、事業内容・社内業務・マインドや推進プロセスを理解してもらいます。独り立ちの目安は3か月です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート・トランスフォーメーション部 CX推進グループへの配属です。40代のグループ長はじめ12名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- データ分析・活用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
アクセス：JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～850 万円 月給制 基本給299000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限2000円※上限額は1度の通勤における片道の金額です
賞与あり 年2回（夏/冬）※個人の業績評価と会社の業績等で決定されます
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定給付企業年金制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など）／共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度）／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／厚生年金基金：セブン&アイホールディングス企業年金基金／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談
