募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画の達成のために、人事制度がMVVと連動するよう改定・運用いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。■給与/規則の改定：法改定や定年年齢の引き上げに伴う給与改定の検討
■研修の企画：管理職クラスへの研修企画・外部の研修制作企業との打ち合わせ・調整等（長年研修をお願いしている企業が何社かございます）
人事制度の設計・運用・改定：法改正への迅速な対応・時代に合わせた人事制度改定。
◎週3日程度の在宅勤務が可能な環境です。
【将来的に従事する可能性がある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 人事課
（部長1名・課長1名・メンバー4名）
- 応募資格
-
- 必須
- 人事制度の設計や改定に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
-
9:00～17:55（実働7時間55分）
時間外労働の有無:あり／月平均15時間
- 年収・給与
-
年収600万円～700万円。月給制
月額基本給 30万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
-
■自己啓発通信教育補助、資格試験受験費用補助
■新人製品研修、選抜研修、管理職研修、各階層別教育、職種別研修、通信教育、ライフプラン研修、OA研修
■育児休業、介護休業取得実績あり
■退職金制度：勤続3年以上
■復職制度あり
■在宅勤務 (一部従業員利用可)
■リモートワーク可 (一部従業員利用可)
■時短制度 (一部従業員利用可)
■服装自由 (一部従業員利用可)
■資格取得支援制度 (全従業員利用可)
■研修支援制度 (全従業員利用可)
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験あり）
書類選考→1次面接＋適性検査（人事・担当部署長）→最終面接（役員）
