募集要項
- 募集背景
- 現状、労務チームの課長に業務が偏っており、その改善と労務チーム組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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全国約900店舗を展開する同社で働くスタッフ約6000名の給与計算・人事労務の企画業務を担っていただきます。・人員配置、人事評価、処遇決定、人事企画
・労務管理、給与計算、福利厚生制度整備
・人事関連規程の運用及び整備
・安全衛生管理
・その他労務関連の法定対応
【働きがい】
経営に近いポジションで活躍ができます。会社運営に大きく貢献することができ、さらなるグループの成長に携わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部労務チームへの配属となります。
課長ー課長代理ーメンバー3名
レポートラインは課長(50代男性)。
- 応募資格
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- 必須
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労務制度設計の経験
Excelスキル（IF／LOOKUP系関数の操作可能）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル10F
沿線名：東京メトロ各線 大手町駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給370000円
残業代全額支給
管理職で採用となる場合、残業手当は支給されません。
■変動手当：家族手当、住宅手当
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（標準値：4.6か月程度）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 育児短時間勤務(該当子小学校1年生修了時まで)、がん保険、死亡・高度障害保障、EAP(従業員支援プログラム)、クラフトクラブオフ(レジャー施設などの社員優待制度)、社員懇親会費用補助、従業員割引、自社保養所、会員制リゾートホテル、財形貯蓄、選択制確定拠出年金、退職金、借上社宅制度(一部対象者のみ/会社負担月額：家賃＋共益費の90％)、定年60歳(その後5年間は嘱託契約による雇用延長あり) など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：1回（オンライン面接不可）
選考フロー：書類選考→最終面接
