募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴い、人事制度などテコ入れが必要になります。まずは人事労務面から下支えいただきます。
- 仕事内容
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HRグループの人事企画ユニットにて、給与計算をメインに、ご経験に合わせてお任せしていきます。・勤怠管理と給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き（顧問社労士とのやりとり）
・住民税の管理
・契約更新手続
・有期雇用管理
・健康管理全般
・労務関連規程の改廃
・各種行政への申請等
・従業員持株会管理/株会管理
将来的には、リーダー、グループマネージャーなどのマネジメント職を目指すことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRグループ：部長1名、メンバー9名
聞けば教えていただける心優しい方が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 25時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給320000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 35時間
固定残業代: 85800円超過分は全額支給
通勤手当あり 上限25000円
賞与あり 年2回（6月・12月）
昇給あり 給与改定：年2回（6月・１2月）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断あり、結婚お祝い金、出産お祝い金、社内勉強会、Web飲み会補助制度、社内ｅラーニング、私服勤務可、従業員持株会制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（※選考フローは変動する可能性あり）
書類選考→一次面接→適性テスト→二次面接→最終面接
