募集要項
- 募集背景
- 現在総務労務グループのマネージャーをコーポレート本部長が兼務しています。総務・労務領域を専任で任せられる責任者を今回探しています。
- 仕事内容
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人事・総務業務の企画から実行までを一貫して担当いただきます。人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）
人事制度の企画、導入推進
就業規則、各種規程の作成、改訂、管理
ファシリティマネジメント
上記業務全般の運用管理
具体的な業務や配属部署、ポジション等は経験や志向性に応じて適切なものを担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・コーポレート本部
総務労務グループ：マネージャー1名 メンバー7名（雇用形態不問）
※他4グループあり
・人材戦略室：マネージャー1名 メンバー12名（雇用形態不問）
- 応募資格
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- 必須
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人事制度企画の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間～20時間
1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
フレキシブルタイム：5:00～22:00
- 年収・給与
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年収900～1100 万円 年俸制
月額750000円 基本給750000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・副業可（同社規定による）
・書籍購入、資格取得、外部研修受講サポート
・副業OK
【その他】
・リモートワーク可能（週1～2日出社）※原則日本国内の自宅のみ
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日
- 選考プロセス
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2回予定
一次面接（本部）→最終面接（社長）
※選考回数変動の可能性有
