募集要項
- 募集背景
- 2022年から2026年にかけての5か年の中期経営計画において、多様な人材が活発に交流することにより、イノベーションを創出するための様々な人事施策を実施しています。そうした中で元々は総務・人事本部内のグローバルセンターの中で担当していたダイバーシティ推進業務のうち国内向け業務を労務グループで担うことになりました。専任担当として担当できる方を募集しています。
- 仕事内容
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国内ダイバーシティ推進施策（女性活躍、障がい者活躍等）の企画・立案、実行を担当いただきます。
【業務詳細】
・国内ダイバーシティ推進施策（女性活躍、障がい者活躍等）の企画・立案、実行を担当いただきます。
・健康経営関連施策の企画・立案、運用
将来的には、
人事処遇、採用、研修、国内外の拠点への転勤などのローテーションがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務・人事本部 人事労務部 労務グループ
※組織詳細については面接内でお話しします。
国内ダイバーシティ推進については今回募集の方お一人で担当いただきます。レポートラインは以下です。
リーダー 管理職 ※今回募集
- 応募資格
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- 必須
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・ダイバーシティ推進業務の経験
・英語力（目安TOEIC600以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー
アクセス：東京メトロ千代田線・丸ノ内線 B9a出口直結、銀座線「三越前」駅 B2出口 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
将来的に海外を含めた転勤の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
同社が入居しているビルが全面禁煙であり、ビル共用の喫煙場所があります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収610～810 万円。月給制
基本給310000円～430000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（4月、10月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■持株会制度
■福祉会制度
■財形貯蓄制度
■独身寮（個室・入居要件あり）
■カフェテリアプラン
■退職一時金
■確定給付企業年金
■企業型確定拠出年金
■契約リゾート・スポーツ施設
定年：60歳（以後原則65歳まで嘱託社員としての採用/契約期間1年※66歳以降も契約する社員有）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接二回予定（適性検査有）
筆記試験⇒一次面接→最終面接
