新卒採用リーダー候補※電通グループ・新卒採用の戦略立案・福利厚生充実※ 株式会社電通デジタルの転職・求人情報 30698015

募集要項

仕事内容: 新卒採用グループのリーダー候補として以下業務を担当いただきます。

■新卒採用横断業務
・母集団形成（インターンの企画立案、運営　等）
・選考（採用面接官　等）
・フォロー（内々定者限定イベントの企画立案、運営　等）

■リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。
（https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/course/）
各事業責任者と共同して、コース担当者として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進

■新規施策
新卒採用を進化させるための施策を経験やご志向にあわせてお任せします。
取り組み例：
・新卒採用へのAI
・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング

【所属部署情報】
人事企画部　新卒採用グループ
グループマネージャ―　ー※今回募集ーメンバー5名
※人事企画部では採用・人材開発・組織開発等全社の人的資本形成に関する業務全般を担っています。

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　屋内に喫煙可能室設置

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし

勤務時間: フレックスタイム制　コアタイム10:00～14:30※グレードによってない場合もあります。
1日の標準労働時間7時間
時間外労働の有無:あり／月平均30～40時間

年収・給与: 年収600万円～800万円。月給制　月額基本給　325,714円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月30時間分として8.6万円）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

待遇・福利厚生: ・確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
・年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
・出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
・電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【手当】リモート勤務手当（4,000円/月）、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000×2を上限）

事業内容・会社の特長: 【企業概要】
電通デジタルは、電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、及びグループ会社である「株式会社電通イーマーケティングワン」、「株式会社ネクステッジ電通」の2社が合流し、設立されたデジタルマーケティングのすべての領域に対して支援を行なうデジタルマーケティング専門エージェンシーです。

【事業領域】
電通デジタルはデジタルマーケティングに関する各種「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」すべての機能を持ち、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション支援、見込み客の発見と顧客獲得からCRMまでのカスタマージャーニーにおける統合ソリューションの提供、ならびにそれらを支えるプラットフォームの構築支援を行っています。