募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
組織拡大に合わせて既存の人事制度をより良いものに改善していく必要があることから組織強化のために増員募集をしています。
- 仕事内容
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人事制度企画・運営および労務対応を担当いただきます。・新人事制度の評価/能力開発などの職場浸透および運用改善
・労務管理オペレーションの業務フロー設計と運営
・各種人事関連規則の運営/改定（法改正に対応した規程の改定等）
・個別労務対応（※現在労働組合はありません）
※採用については別部署のリクルート部が給与計算や勤怠などについては札幌本社の人事部が担当しています。
拡大する組織にあわせた新しい制度の運用を開始した中で、新人事制度の運用・改善や既存の制度を組織の状況や世の中の変化、法改正などに応じて運用・改善することなどを担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
上記業務に加えてご経験に応じて以下業務をお任せします。
・グループ内M&Aに関連する転籍関連
・職場環境などの安全衛生管理
・従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策企画・運営
【所属部署情報】
人事部 人事企画課14名
課長2名ー主任2名ーメンバー10名
※レポートラインは人事部長です。また上記の人事企画課の社員のうち3名が人事制度関連の業務をメインで担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改定、運用の経験
個別労務対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区代々木2-1-5 JR 南新宿ビル11階
沿線名：新宿駅（JR及び、各線）最寄駅から4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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8:45～17:45（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 37.5万円～×12ヵ月＋賞与
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金有（勤続3年以上の方対象）
育児短時間勤務制度（～小学校入学まで）
持株会
保養所
スポーツジム優待
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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面接3回予定
一次面接→二次面接→最終面接
