募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。今後HD体制への移行を検討する中で、事業所等の集約、BCPの新規策定など新たな施策を行っていく可能性が大きく、そうした施策の検討～実行までを既存メンバーとともに行える方を募集しています。
- 仕事内容
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安全衛生やファシリティ管理業務を中心とした総務業務に関する通常業務から今後発生する可能性の高い事業所移転やBCP新規策定などに関しての課題提起～推進、運用までを担当いただきます。【総務関連業務】
・安全衛生・防災
・ファシリティ管理
・文書管理、印章管理、備品管理、固定資産管理、受付、イベント運営等の総務庶務関連
・株主総会、取締役会等の運営
・社内広報活動
・健康推進（健康診断、健康施策等）
・福利厚生制度の運用
【人事関連業務】
・採用
・給与計算、社会保険
・人材開発、組織開発
・エンゲージメント
・人事制度の運用
総務業務をメインで担当いただきますが人事総務部は少数精鋭の組織の為、採用業務など一部人事労務業務についてもお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務グループ5名
マネージャ―1名（50代）ーリーダー1名（30代）ーメンバー1名（20代）ー派遣社員2名
- 応募資格
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- 必須
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・安全衛生防災業務の経験
・ファシリティ管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10階
沿線名：JR品川駅南口徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり 11:00～14:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～35時間
- 年収・給与
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年収600～650 万円
月給制
基本給394736円
残業代 全額支給
通勤手当あり 非課税限度額の範囲で全額支給
賞与あり 年1回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年：65歳 ・私服（ビジネスカジュアル）での就業可
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・資産形成：企業型確定拠出年金（DC)、積立貯蓄制度（つみたてNISA）、拠出型企業年金保険
・補助制度：昼食費補助（仕出し弁当注文時）、指定の通信教育の受講料（補助額は終了時の成績による）
・TFG福祉会：契約スポーツクラブの割引、契約保養施設の利用料割引、ライフイベントに応じた慶弔金など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回予定（適性検査有）
1次面接（オンライン／管理本部長＋人事）⇒最終面接（対面／管理本部長＋鑑賞取締役）
※選考回数、選考官変動の可能性有
