募集要項
- 募集背景
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現在、経営企画業務の担当者は2名です。
事業は2年で3倍の売上の計画があり、支える部門の強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
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以下の業務をお任せします。・各部署、子会社の計画達成のための課題設定・課題解決
・中期計画の作成
・年度計画
・組織構成の見直し
・DX関連の取組み
まずはグループ会社の賃貸管理業と建設業の2 事業の経営企画業務、のちにグループ全体の業務を担当いただきます。
【組織課題】
事業部およびグループ会社へ具体的な行動計画として落とし込み、実行していく上で、各部署との連携が取れていないことが課題です。各部署が行動計画を達成出来るように、密なフィードバックまでお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般、管理部門業務全般
将来的にはグループ会社全体の管理、M＆Aの推進等にも携わっていただきます。経営企画室にて経営企画・広報・ガバナンス等様々な要素を内包しています。そのため、幅広く様々な業務経験を身につけることができる環境です。
【所属部署情報】
経営企画室への配属です。
室長（50代）と5名のメンバーの構成です。室長が経営企画業務を担当し、その他のメンバーは人事や総務、広報を担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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経営企画として各部署との課題設定～課題解決の経験
予算策定等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F
各線「目黒駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:8:30～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間15分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～850 万円
月給制 基本給482000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】住宅手当：保有の住宅の場合、1/3を支給、家族手当：配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（4月・10月、昨年度実績3ヶ月）※別途決算賞与有
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■入社時研修
■OJT研修
■資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■資格手当有（宅地建物取引士など、月1万円を支給します）
■研修旅行
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接 専務・経営企画室長
最終面接 代表取締役社長
