募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、昨年11月にプロダクト開発部にHRPB部門が新設されたため、増員での募集です。
- 仕事内容
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プロダクト開発部付けで採用戦略立案から実行を中心に幅広くお任せします。・事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）
・ターゲット人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行
・新規入社者のオンボーディング支援
・次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行
・社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行
・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロダクト開発部付けのHRBPです。
マネージャー1名（40代女性、部門責任者を兼務）、メンバー3名（20~30代女性）
- 応募資格
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- 必須
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中途採用の経験（エンジニアのハイレイヤーの採用を想定）
※事業会社での人事経験以外にも人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験も可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地住所】東京都渋谷区 神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F
【アクセス】東京メトロ 表参道駅 B2出口から徒歩4分／JR 渋谷駅 宮益坂口から徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収763～950 万円
月給制 基本給441000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 104000円超過分は全額支給
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）
1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円が上限（往復分合計）。特急券及び航空券の会社負担はございません。
【賞与】あり 年2回（1月/7月）
【昇給】あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会
・Know Me：異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。
・MOM：保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな 補助が受けられる制度。
・チャージ休暇：7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。https://jp.corp-sansan.com/mimi/
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：3回
書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒最終面接
