募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および第二創業期を迎え、組織体制の強化が必要となっています。また役員が部長、マネージャー職を兼務している状態を解消すべく募集をします。
- 仕事内容
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社内のエンゲージメント向上に向けた施策実行、人事制度の運用を中心に人事業務全般をお任せします。すでに設計されている制度はあるため、運用をメインでお任せします。・制度設計、運用
・社内のエンゲージメント向上に向けた施策
・関連部署と連携した組織設計
・人材育成企画の立案／実施
・教育研修計画の立案／実施
・メンバーマネジメント
※労務業務はアウトソースしており、本ポジションでは不問です。
※採用業務はエンジニア採用が多いため、エンジニアの部署付けの専任担当が採用をしています。
◎基本的にはリモートワーク率90%を超え、フレックス制(コアタイム無し)、カフェテリアプラン、リモートワーク補助など、社員が働きやすい環境作りに注力しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRサービスグループへの配属です。
・レポートライン：執行役員（55歳、部長、マネージャー職を兼務中）
・メンバー：1名
- 応募資格
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- 必須
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人事制度の運用経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号
沿線名：各線渋谷駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収800～840 万円
月給制 基本給550000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限100000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 端末購入費用補助／社内懇親会費用補助／資格取得支援制度／社員販売割引／カフェテリアプラン／同好会活動費用補助／表彰・お祝い金制度／語学学習支援制度／積立有給制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接 → 最終面接
