募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
組織・人材開発課としての業務に加え、企業理念推進プロジェクトの活動が本格化しており、体制強化のため募集します。
- 仕事内容
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人材・組織にかかわる様々な施策の立案や実行をお任せします。※着任後すぐは、新卒社員研修や、企業理念推進活動を中心に業務を始めていただくことを想定しています。
■教育研修の企画/運営
・新卒社員研修/新卒フォローアップ研修
・昇格者研修
・管理職研修 など
※一部研修以外は、内製で実施しています。
■企業理念推進活動
・企業理念推進プロジェクトの事務局として、各部署のメンバーが考えた推進施策の実施をサポート
■キャリア開発施策の企画/運営
・キャリア面談：年2回実施
・キャリアについて考えるきっかけのためのワークショップ など
■ エンゲージメント向上施策の企画/運営
・ エンゲージメントサーベイ：年２回実施
※サーベイの結果を分析し、そこで明らかになった課題に基づき施策を考え実行。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事部門業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部
人事部 組織・人材開発課への配属です。
組織構成：2名（男性1名、女性1名）
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での教育/研修の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～720万円。月給制
月額基本給 340,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、人間ドック（３５歳以上を対象に実施）、インフルエンザ予防接種：全額会社負担、リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など）、健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）、総合福祉団体定期保険
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- 選考プロセス
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面接2回
筆記試験：有
