募集要項
- 募集背景
- 現在、10名ほどの組織で全社のITを支えております。また、会社として急拡大している中で、定常業務以外のプロジェクトとの兼務なども多くございます。今後を見据えた時に、まだまだ取り組むべき業務もあるため、このタイミングで増員募集を行います。
- 仕事内容
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組織と人の生産性を最大化するというコーポレートITのミッションの下、全社共通IT（アプリ・インフラ）の導入・管理や、アカウント管理・IT資産管理の高度化をお任せします。
■業務詳細
・全社共通IT（アプリ・インフラ）の導入・運用管理・効率化推進
・各種アカウント・IT資産管理業務運営・効率化推進
・ITヘルプデスク業務運営・効率化推進
・IT備品調達管理高度化推進
・派遣・業務委託社員のマネジメント
■このポジションの魅力
・企業成長・事業拡大を支えることができる
・未来志向・全社最適の視点でITインフラの構築・改善に携わることができる
■キャリアパス
・ITマネジメントチームのリーダーとしてチームを率いる
・事業部門・子会社の全社共通IT基盤構築・改善に携わる
・海外拠点の全社共通IT基盤構築・改善に携わる
■チーム文化
・技術選定に関する考え方
単に「流行っている」「最新技術」という視点で選ぶのではなく「本当に課題解決に必要なものかどうか」という視点で選択することが重要だと考えています。最新のものから安定したものまで様々な技術を本質的に選択してプロダクトに取り入れています。
・全体最適と合理性の追求
目の前の課題に縛られることなく未来志向で本質的な解決を目指すことを大切にしています。例えば、ITツール導入は企業文化や従業員の行動パターンを作り上げ長期的な組織パフォーマンスに大きな影響を与えうるものであり、安易なITツール導入を避けるなど経営の目線を持って整備を進めています。
また、組織が何倍にも大きくなった際に「仕事のための仕事」や「負の遺産」を産まないよう未来志向で考え抜くことを大切にしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートデザイン部への配属です。上級執行役員である兼松氏の下で、10名ほどの組織にジョインいただきます。希望や業務量に応じてですが、1人2～3プロジェクトを兼任しているケースが多く、1プロジェクトの人員は1～3名ほどです。
兼松氏の記事：https://www.medley.jp/team/creator-story-kanematsu.html
- 応募資格
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- 必須
- ・ITインフラの企画・要件定義・設計・構築・運用・PMOいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木駅」からコンコースにて直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
※職種と職位によって企画業務型裁量労働制、固定時間制の可能性もございます。
- 年収・給与
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年収600～1000 万円 月給制 基本給352942円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 49時間
固定残業代: 147058円（超過分は全額支給）
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 業績賞与
昇給あり 年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■髪型・ネイル・服装自由 ■健康診断・インフルエンザ予防接種、ストレスチェックなど ■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名） ■弔慰金
＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
▼書類選考
▼面接2～3回
▼内定
※選考回数は変更となる場合がございます。希望があれば書類通過後、カジュアル面談をすることも可能です。
