募集要項
- 仕事内容
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≫業務内容
・テナント構成の企画立案（MD プラン）・リーシング計画の策定
・リーシングリストの作成・更新
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携）
・リーシング協力会社等との折衝
・親会社の今後開発を行う、八重洲、渋谷、呉服橋、京橋三丁目、立石、六本木等、都心の大型再開発案件の中で、商業ゾーン（特に感度の高い飲食店）のテナント誘致。
- 応募資格
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- 必須
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≫経歴イメージ
■飲食、サービステナントがアタック先となるケースが多いため、デベロッパー、PM 会社のみならず、人材系、メーカー、ビール会社、内装会社、厨房会社等でリーシングをしていた方等
- 歓迎
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～必須ではありません！～
■宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：30～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収
主任：424万円～528万円
リーダー：470万円～658万円
≫残業代別途支給
≫経験・スキル等により前職の年収を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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退職金（中退共、確定拠出年金、入社3 年未満は対象外）、社保完備、人間ドック補助他多数
借上社宅：転勤者には会社で借上社宅を貸与。※当社は他社よりも本補助がかなり優遇
社宅上限：首都圏 135,000 円（家族帯同）、100,000 円（単身、独身）
政令都市 120,000 円（家族帯同）、90,000 円（単身、独身）
その他 100,000 円（家族帯同）、80,000 円（単身、独身）
- 休日休暇
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週休2日制(基本を月～金出勤とした土日を含めるシフト制+リフレッシュ休暇6日)
有給休暇は最大20日（入社初年度は10日）※詳細は規定による
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→適性検査→二次面接（WEB）→最終面接（本社対面）→内定
※選考フローは変更される場合があります。
