募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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オーナー様のご要望や課題をヒアリングしながら、プロパティマネジメント業務を中心としたコンサルティング業務をお任せいたします。【具体的な業務詳細】
トレンドや立地条件、エリア特性などの情報を収集し最善の提案、最新のプランニングを行ってください。
（1）収益向上のための提案・空室対策
（2）大規模修繕の提案
（3）契約内容・相続対策など将来を見据えた計画設計・提案
（4）入退去管理・交渉
（5）問い合わせ対応／定期巡回／立会い
（6）原状回復対応など
※土地活用・老朽化対策・権利調整・生前対策・相続・税金相談などの幅広いご提案も可能で、相続財産コンサルティング事業部と一緒に顧客対応を行うこともございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
PM（プロパティマネジメント）経験
宅地建物取引士
- 歓迎
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【歓迎条件】
賃貸不動産経営管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:50～17:50（60分休憩）
- 年収・給与
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年収:500万円～750万円
昇給:年1回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:上限3万円
退職金制度 グループ会社飲食店割引（最大50％オフ）
育児休暇 産前産後休暇（取得実績あり）
ウォーターサーバー コーヒーマシーン
オフィスグリコ オフィスおかん 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制（シフト制）GW
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（チームリーダー＋人事）⇒最終面接（チームリーダー＋常務）
※最終選考時、WEBテスト実施（学力＋性格適正）
