募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。【詳細】
マンションの賃貸管理部門、中でも原状回復・解約チームの業務をご担当頂ける方を募集しております。
・解約受付
・解約受付できるか確認をして、確認できたらオーナー様に連絡、手続き開始
・退去立ち合いの設定
・退去立ち合いはアウトソーシングしているため、退去発生時に委託先に依頼。立ち合い後の見積もりが来たら、内容を精査して問題なければ発注。※オーナー様負担がある場合は、先にオーナー様に内容を確認して発注
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・賃貸マンション管理のPM経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・宅建資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都新宿区
転勤：無し
リモート：相談可
- 勤務時間
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0:00～19:00
所定労働時間：8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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月給\368,582～
＜内訳＞
基本給\267,500～
固定残業代\101,082～を含む/月
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給(規定により上限5万円まで)
・資格取得支援
・資格手当(宅建保持者は2万円/月が支給されます) 等
・定期健康診断：病気の早期発見、健康状態把握のため、 社員全員が年に1回健康診断を受診。
・時短勤務制度（子供が小学校4年生（10歳）迄）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員総会（年2回）
・都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設有
・PA STYLE Benefits：旅行、レジャー施設、エンタメなど、約140万点以上のサービスの優待を受けることができます。
・PA STYLE一時金（在宅勤務支援一時金）
・ストックオプション制度
・医療費の補助制度：病気やけがをしたときには療養の給付が受けられます。
・婦人科検診：30歳以上の女性社員は、年に1回子宮がん検診等の 産婦人科検診を受診可能。
・家庭用常備薬の補助：家庭用常備薬を特別価格で購入可能。
・研修制度
- 休日休暇
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・年間休日：124日
・週休2日制（シフト制）
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（部門責任者）⇒ 二次面接（役員） ⇒ 最終面接（社長）⇒ 内定
※選考合否の通知に関して：原則、各ステップとも、1週間以内を目処に合否通知
※状況により変更の可能性有り
