募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
-
木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅営業職となります。【業務内容】
全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。
ゆくゆくは部下のマネジメントを行います。
具体的には
（1）住宅間取りのご提案（2）土地探し（3）資金計画（4）税金などのご相談など
住まいづくりにおけるお客様の悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。
10:00～ 朝礼
10:30～ MTG （担当のお客様の進捗状況の報連相など）
12:00～ 昼食
13:00～ 現地調査（お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します）
16:00～ 資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など）
19:00～ 帰社（明日以降の準備）
※土日はお客様との商談や新規接客・既存のお客様への電話掛けなど行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
住宅営業経験3年以上の方
部下のマネジメント経験
- 歓迎
-
【歓迎】
建築士・建築施工管理技士の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～47歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:3ヶ月
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 首都圏の各拠点
- 勤務時間
- 10:00～19:00（60分休憩）
- 年収・給与
-
年収:600万円～900万円
給与は前職年収や経験を考慮致します。
内訳:月給＋賞与＋インセンティブ
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当 退職金制度
しあわせ一時金（出産一時金）資格取得一時金有 提携保養施設あり
定年再雇用有（60歳定年、最大65歳迄再雇用）
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
【年間休日115日】
週休2日（水曜+個人公休）
夏季休暇（4日）年末年始休暇（6日）リフレッシュ休暇（年6日）
有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接（支店長）⇒ 最終面接（現場担当者）⇒ 内定
※面接は1回の場合がございます。
