2年後に60名組織へ！ベンチャーHRBP／「モノを確実に届ける」世界基準SCM×SaaS／ストック◎ 株式会社Resilireの転職・求人情報 30697114

募集要項

募集背景: ■こんな方におすすめ
・レイターフェーズのスタートアップで経験してきてアーリーでチャレンジしたい人事
・人材紹介会社から人事にチャレンジしたい方

■仕事の魅力
・社会意義の高い事業に関わることができる
・自分たちのカルチャーや評価基準も未成熟な部分があり、一緒に作り上げることのできるフェーズ
・グローバルに展開することが見えているのでグローバルな組織づくりにも関わっていける
・採用の重要性を経営レイヤーが深く理解しているため、全社として採用に対する熱量が高い環境
・全社採用のカルチャーが根付いており、協力的な仲間と共に組織を作っていくことができる環境
・人員計画の策定・採用予算などの上流から関わっていくことが可能
・急成長する前のコアメンバーとしてグロースに寄与することが可能

仕事内容: 「モノの安定供給」という社会課題、エンタープライズ企業をターゲットに絞ったSCM×SaaS／「すごいベンチャー 100」選出／「なんか一緒に仕事したくなる‘人間味あふれる‘社長」と会社を創る
2年後には組織約60名まで拡大を見込んでいるため、6倍成長する中、組織づくりを牽引いただきたいです。
現在、メンバー10名程の組織ですが、事業としてマルチプロダクト化することが決定している為、開発人員が現在の2倍まで必要となることが見込まれております。

【採用】
・母集団形成のための施策検討・実行
　・採用手法の選定
　・採用ブランディング施策検討・実行
　・ダイレクトリクルーティング
　・エージェントリレーション構築
・採用プロセス設計
・候補者との各種折衝
・採用オペレーションの仕組み化
・他社と連携した採用イベントの企画・実行
・社内メンバーの発信を増やすための仕組み作り
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

【組織・カルチャーづくり】
・オンボーディングの設計
・評価制度の見直し、運用
・カルチャー浸透するための仕掛け、仕組み化
・組織設計、組織開発

応募資格

必須: ・人事もしくは採用コンサルタント、エージェントとして採用活動業務に関わった経験3年以上
・事業側での実務経験（プロダクト・ビジネスサイド問わず）

歓迎: ・SaaS事業会社での就業経験
・経営層や事業責任クラスを巻き込んだプロジェクト立ち上げ、推進の経験
・Web、スタートアップ業界等での採用実務経験
・採用広報の実務経験
・採用プロセスのデータ分析・改善
・採用オペレーションの自動化経験

勤務時間: フレックス制（コアタイム：11：00～16：00）
※コアタイムは設定しておりますが、お子さんの体調などのトラブルで中抜けすること等は問題ないです。

待遇・福利厚生: ・各種保険完備
・フレックス制度
・リモートワーク
・書籍購入制度
・支給支援（ハーマンミラーセイルチェア／PC）
・健康診断費用
・インフルエンザ予防接種

休日休暇: 【休日】
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・国民の祝日

【休暇】
・年次有給休暇(入社日付与)
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・レジリエンス休暇付与(Resilire独自の休暇)

事業内容・会社の特長: 【事業紹介】
・サプライチェーンリスク管理サービス
サプライチェーンのリスク管理から、サプライチェーン全体のデータ連携基盤を構築するプロダクトを開発しています。データを通してサプライチェーンをアップデートしながら、データプラットフォームを実現します。

【理念】
・とにかく早く動く
スタートアップにとって最も重要な優位性はスピードだと考えています。スピード感を高く持つには確実じゃ無い中でも確度の高い意思決定をスピード感を持って行っていく必要があると思っています。間違っても良い。朝令暮改当たり前。自分の過去の間違った意思決定に携らず、高速で確度の高い一手を打ち続けます。

・データドリブン
私たちは、常に勘や社内政治に頼らず意思決定したいと考えています。数字や事象等ファクトに基づき、常に柔軟で冷静な意思決定を行います。

・最新技術
長期的に勝ち続けるには、技術への投資が重要だと考えています。最新技術を取り入れ続け、技術力で持続的な優位性を持ち続けたいと思います。