募集要項
- 募集背景
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当社では社会課題解決に貢献する手段の1つとしてスマートシティに取り組んでおります。生活者視点にたって、必要なサービスを素早く提供していき、スマートな街・社会づくりに貢献しています。
（目指している取り組み）
■賑わいの街・街区再開発(住宅地)
遠隔注文／バーチャルイベント／キャッシュレス決済／混雑、密集回避の徹底
■スマート防災
人流データによる避難経路確保／密集回避／避難所連携
■スマート店舗
顧客に合わせたメニュー／パーソナルレコメンド／適性な在庫管理・商品発注
■スマート観光・文化
遠隔地でのバーチャル体験（デジタルミュージアム等）
（事例）
・丸の内仲通りの活用方法を検証する社会実験Marunouchi Street Park注1による人流・店舗売り上げに対する効果検証
・大丸有（大手町・丸の内・有楽町）エリアの就業者・来街者に向けてエリアのイベント情報やモビリティ情報を一括して提供可能となるアプリ開発
- 仕事内容
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19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生生活者視点の新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティを支える都市OSの持続的開発/運用業務を担当して頂きます。
NTTデータは、NTTグループやディベロッパー、自治体等と連携しスマートシティPJTのIT領域のオーナーシップを持っています。
ステークホルダと連携を図り、新しい街づくりを目的に各種スマートシティPJTにて都市OSのインフラ開発チームを率いることを期待しています。
【役割対応イメージ】
他都市OS/外部サービス/当社グループのソリューションとの連携も見据えながら、クラウド技術カットで、ユースケースを迅速にデリバリする当社流都市OS開発の方向性を決めるかじ取り役。スマートシティユースケースを開発するアジャイルチームや、当社の先端技術、サービスを持つ様々な事業部など、各ステークホルダと連携・コミュニケーションを図りながら、スマートシティビジネスにおける価値の最大化を見据えて、都市OSの要件・機能・開発タスク優先度決め等を実施。
【アピールポイント（職務の魅力）】
最新のIoT技術を活用した新しい都市、街づくりを目的としたスマートシティ事業が世界的に盛り上がりを見せる中、スマートシティPJTの立ち上げ期から携わります。
本PJTでは、一般的な都市OSに求められるデータ連携機能に加え、様々なユースケースを迅速に提供するために、グループ内外の各種サービスを活用した機能も幅広く開発していく計画です。
また、稼働基盤として「特定のクラウドに依存しないアーキテクチャ」を思想とするため、クラウド技術の幅だし/深堀りや、連携する多種多様なサービスに対する知見の獲得、マルチクラウド運用の経験を積むことができるとともに、クラウドリードで将来のスマートシティの実現、新しい価値を生み出す街づくりに直接携わり、経験値を積めることも本職務の魅力の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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・インフラ・ミドルウェアの設計・構築・運用のみならず、サービスの可用性やパフォーマンス、トラブルシューティングなどに携わった経験
・システム開発PJTにおいて何らかのシステムアーキテクト/インフラリーダ、サブリーダ経験
・技術領域で何かしらの得意領域があること(クラウド/LinuxOS/NW/DB/データ分析/機械学習/スマホアプリ関連、等)
- 歓迎
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・アジャイル開発PJT経験
・クラウド（AWS、Azure、GCP）を活用したたインフラ設計・構築・運用・監視
・Docker/Kubernetes/Terraformを使ったインフラ運用
・アプリケーションに併せた最適なアーキテクチャ設計
・自動化等による開発環境の改善
・アプリケーション開発経験
・ビッグデータ活用基盤・データ流通基盤（データレイク、データウェアハウス）等の開発経験
・データ活用プロジェクトへの従事経験(データサイエンティスト）
・IOT関連サービス開発経験
→使用ソリューション未定（類似としては、Fiwareなど）
・国内外のスマートシティプロジェクトに関する知見、経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 1,150万～1,300万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→１次選考→最終選考
※合間に適性検査を実施します。
