募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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同社にて建築営業を担当いただきます。【事業概要】
高齢者施設、商業施設等の建築受注（1案件5億円～10億円程度を想定）
【仕事内容】
地主及びテナントの開拓から、双方のニーズをマッチングさせる営業です。
早期での組織拡充を予定しており、幹部候補としての業務も将来的には担っていただきます。
【配属部署】
営業本部 役員1名 営業本部 3名 新卒2名 営業サポート2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
建築営業・土地活用提案営業のご経験
普通自動車運転免許
- 歓迎
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【歓迎】
有資格者（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤：無
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
平均残業時間:10～20時間
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1200万円
固定給：650万円～800万円＋インセンティブ
年俸制※年棒÷12ヵ月＝月給:541,666円～666,666円
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
昇給：年1回 インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■住宅手当
■資格取得支援制度
■家賃補助制度、持家割引制度
■資格取得奨励金
■達成旅行（国内・海外）
■表彰制度
■契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度
（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国23ヶ所）
■定期健康診断、育児・介護休業
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
■厚生貸付金制度
■住宅手当補足：30歳未満、課長未満で賃貸入居者対象（首都圏上限30,000円、北関東以北20,000円）
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日:120日
■週休2日制（土日祝日）
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（部門長・エリア長）⇒ オファー面談 ⇒ 内定
適性検査（SPI3）がございます。
