募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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反響型のリフォーム営業をお任せ致します。反響からの商談～工事監理までの技術営業になります。同社の戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、同グループのマンションにお住まいのお客様へ、キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大規模なスケルトンリフォームまで、大小さまざまなリフォーム提案を行います。
直近ではテレワークや在宅ワークの高まりを受けたリフォーム需要も増加しております。
「お客様と共に住まいづくりをしていく」という想いをもって、具体的なプラン提案、見積り作成、工事監理までトータルに携わります。
【役割】大きくは(1)オーナー様（戸建て）と(2)同社施工外の戸建て・マンションで担当が分けられており、
(2)それ以外についてはある程度戸建てとマンションで担当がわけられております。
【エリア】首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）
【金額】数十万円の小規模工事から2～3000万円のフルリフォーム工事など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記の何れか必須
（1）建築・不動産業界での営業経験があり、工事の流れを一定理解している方（技術職としての経験は不問です）
（2）リフォームの提案～工事完成のいずれかのフローに携わったご経験
※職種（営業、設計、施工管理など）や、リフォームの規模は不問です。
- 歓迎
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【歓迎要件】
建築士・建築施工管理技士の資格取得者
- フィットする人物像
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お客様に寄り添った企画や提案に喜びを感じられる方
顧客満足度・社員満足度ともに高い企業で長く働きたい方
枠にとらわれない多様な経験を積みながら、成長していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（60分休憩）
- 年収・給与
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年収:500万円～600万円
昇給:年1回 賞与:年2回 報奨金（インセンティブ）:年4回
【年収例】
500万円（31歳・3年目）600万円（36歳・3年目）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給 家族手当 住居手当 退職金制度 社会保険完備
能力やスキルに応じたOJT研修
資格取得支援制度：通信講座受講費用を会社負担、受験・登録・更新費用を会社負担（合格者のみ）
財形貯蓄制度、三菱地所グループ持株会制度、
三菱養和会施設利用、スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員
三菱地所健康保険組合による宿泊補助
自己啓発支援制度
資格取得報奨金制度
奨励資格手当支給制度
三菱地所グループDC制度（確定拠出年金制度）
健康増進活動補助金制度
- 休日休暇
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【年間休日115日】
週休2日制（水・日）
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（※日数は入社時期による）慶弔休暇
特別有給休暇 産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）長期休暇
※木曜日はノー残業デー
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（人事担当＋リフォーム事業役員＋営業部長＋グループリーダー）⇒ 最終面接（社長＋コーポレートスタッフ＋現場役員）
※適性検査あり
