募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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オフィス物件のリーシング関連業務【詳細内容】
・賃貸仲介業者へ訪問営業
・オフィス・店舗・商業系の現地内見立会業務
・新規契約の取り纏め
・募集・ネット媒体への掲載
・週次報告書および月次報告書作成（リーシングに関する事項）
・周辺マーケットリサーチ
・稼働率アップへの営業施策立案
【働き方について】
残業は月30時間程度で、毎週水曜日はノー残業デーとしており、メリハリをつけた働き方が可能。
産休/育休取得実績もあり、現在も育休明けで勤務している方がいます。
(女性約60名中2名産休取得中、3名産休後復帰し勤務中 ※育児休暇は、入社一年経過後、取得可能)
【社風について】
風通しの良い社風です。社員の意見が届くように、役員と話をする機会が定期的に設けられています。安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方は大歓迎です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界での就業経験または宅地建物取引士資格
- 歓迎
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【歓迎】
・オフィス・店舗賃貸仲介会社又は賃貸管理業務のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30
所定労働時間：7時間30分 / 休憩60分
平均残業時間：30時間
毎週水曜日ノー残業デー
- 年収・給与
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年収：500万円～580万円
昇給年1回
賞与年2回（7月・1月 基本給×3ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■資格手当制度（宅建資格保持者：10,000円）
■社内研修制度
■資格取得補助制度（会社が認めた資格の取得者には、奨励金を支給）
■退職金：勤続3年以上
■労災上乗保険完備
■確定拠出年金
■施設優待制度
■社員旅行
- 休日休暇
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■年間休日 125日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏期休暇 4日
■年末年始 5日（12/30～1/3）
■有給休暇：入社半年経過時点10日（入社時3日、その後半年経過後7日付与）
■慶弔休暇
■産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定
