募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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HPからの問合せや紹介、リピート等で顧客からニーズを獲得した後、受注の為の提案～その後のコンサルティング業務までをおまかせ致します。【具体的な業務例】
・オフィス案件における営業活動（提案構想、提案書・見積り作成 等）
・オフィスやワークスタイルに関する情報収集、まとめ、分析 等
・受注後、プロジェクト開始時のけん引（プロジェクトの方向性や進め方を検討し、社内PJメンバーのまとめ役）
・働き方構想支援（ワークショップやトップ＆社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成 等）
・働き方ならびに新オフィスの方針策定支援（方針たたき作成、社内調整支援 等）
・ワークスタイルの変革を実現させるためのチェンジマネジメント（課題整理、社内調整支援、方針作成、分科会運営 等）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのようなご経験をお持ちの方
コンサルティング業務経験
プロジェクトや社内改革プロジェクトへの参画経験
新規事業立ち上げ経験 等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:15（60分休憩）
- 年収・給与
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年収:600万円～1000万円
昇給:年1回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 住宅手当（月3万円） 家族手当 退職金制度
各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）
再雇用制度（65歳まで）従業員持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制（土日）祝日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
産前産後・育児・介護 看護休暇 誕生日休暇
