募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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不動産開発・管理・ホテルやリゾート運営等、幅広い事業を展開する当社にてオフィスのテナントリーシングをお任せします。【業務例】
新規テナントの誘致、入居後のサポート、契約更新（再契約）、拡張・分室提案等の顧客に最も近い立場でのオフィス計画フォローをお任せします。幅広い事業展開を行う当社の資産を活かした提案が可能です。
【実績】
東京ワールドゲート、丸の内トラストタワー、京橋トラストタワー、東京汐留ビルディング等、都心かつ比較的大規模なオフィス
〇充実した福利厚生・制度
残業代は時間に応じて別途支給。社会保険完備や通勤手当はもちろん資格取得など各種研修制度も充実しております。
また産前産後・育児・看護・介護休業制度やリモートワークの整備でワークライフバランスの取りやすい環境でございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・オフィスリーシングの経験
・新規案件に携わった経験
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 36歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9：00～17：45（休憩60分）
時間外労働:有（残業代は時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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年収：600万円～1100万円
月給：400,000円～
賞与：3ヶ月もしくは3.5ヶ月分
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)
■産前・産後休業
■育児休業(パパママ育児休業プラス制度 ※法定)
■短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)
■スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)
男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■年次有給休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■介護休業 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（現場マネージャー＋本社マネージャー＋人事マネージャー）⇒適性検査（GAB）⇒最終面接（役員3名＋人事マネージャー）⇒内定
