募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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経営上の多様な理由で、建築物の新設・改修を考えているクライアントに対し、社内の専門家と共に建設プロジェクトのコスト削減はもちろん、最適なオフィスデザイン等も考え提案するコンサルティング営業を行います。【営業の流れ】
（1）顧客から問合せ
（2）技術スタッフを伴っての顧客訪問
（3）PJT概要や課題のヒアリング
（4）サービス内容の検討、シナリオ検討、PMと技術部門をアサイン、提案企画の検討
（5）役員・顧客PJTメンバーへプレゼン
（6）受注後、メンバーをアサインしPJTチーム立ち上げ
（7）PJT完了まで、PJTチームのモニタリングとクライアントフォロー
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・入札に携わるご経験をお持ちの方
・設計事務所またはゼネコンにて、建築プロジェクトにおけるプロポーザルや企画・提案経験をお持ちの方
・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠、電気、機械いずれかの分野での設計経験をお持ちの方
・コンサルタントとしてクライアントの課題解決を主とした業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:15（60分休憩）
- 年収・給与
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年収:500万円～1000万円
月額:32万円～
昇給:年1回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 住宅手当（月3万円） 家族手当 退職金制度
各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）
再雇用制度（65歳まで）従業員持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日125日】
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝日)
産前産後・育児・介護 看護休暇 誕生日休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（代表・部門責任者）→二次面接（役員・部門責任者）→最終面接（会長・部門責任者）→内定
※選考中に筆記試験と性格診断があります。また書類選考から内定までは１ヵ月程度です。
