募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に電気または機械設備分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望 をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。
プロジェクトの初期段階において、
(1)お客様の要望をヒアリング
(2)図面や文章で基本計画書作成
(3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント
(4)設計者決定後、設計マネジメント等、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。
【プロジェクト事例】
◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける電気または機械設備担当として、設計・監理を3年以上経験されてきた方
- 歓迎
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【歓迎】
・一級建築士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:15
所定労働時間：07時間15分 休憩60分
残業：平均20～40時間／月程度
- 年収・給与
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年収：500万円～1000万円
※ご経験をを考慮したうえで決定します
標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
昇給：年1回
賞与：月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：会社規定に基づき支給（3か月ごと定期代支給）
■住宅手当：正社員一律3万円
■各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）
■再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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■年間休日:125日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■看護休暇
■誕生日休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（SPI-3G）→一次面接（代表・部門責任者）→二次面接（役員・部門責任者）→最終面接（会長・部門責任者）→内定
