募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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荷主企業の物流課題解決に対して助言を行う、不動産ビジネスにつなげていく物流アドバイザリーのポジションです。【職務内容】
荷主企業の物流課題解決に対して助言を行う、不動産ビジネスにつなげていく物流アドバイザリーのポジションです。
・物流課題に対するコンサルティングサービスの提案/受託する
・コンサルティングサービスを通じた付加価値を提供、専属専任契約など優位なポジショ
ンで不動産物件選定を行うよう営業サポートする
・顧客と良好な関係を築き、顧客のニーズに答える、又は発掘する
・特定された予算内で、財務上の予算を達成する
【社風】
外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。
【働き方】
フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。
・残業も月平均20時間程度です。
【キャリア申告制度】
1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。
【企業の特徴】
同社は、米国企業番付「FORTUNE500」や格付機関「S&P500」指標銘柄企業にも選ばれ、全世界に400所以上の拠点を展開する、世界最大手の不動産コンサルティング企業です。
他を圧倒する知的資本を背景に、強固な事業基盤をベースとしたグローバルな事業展開を行う一方、地域に密着した幅広い情報資源を駆使し、不動産サービス業界のリーダーとしてクライアント企業の抱える不動産課題にソリューションを提供しています。
日本国内においては、10営業拠点にいる専門スタッフが不動産戦略の確かなパートナーとし、クライアント企業の多様な要望に積極的に対応し、高品質なサービスを提供することに全力を尽くしています。
日本では欧米に比べてオフィス探しや所有する不動産の管理運営をアウトソーシングするクライアント企業はまだまだ少数派です。
前身時代から40年以上に及ぶ歴史と実績を持つ同社だからこそ、この状況を変えて、日本におけるプレゼンスを確固たるものに出来ると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・3年以上の物流倉庫経験
・物流倉庫に関連した営業、アカウント（顧客）管理又は同等の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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東京都千代田区
最寄駅から徒歩5分
転勤：無
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム：10:30～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:00～19:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業平均20時間／月
- 年収・給与
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年収600万円～年収900万円
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：400,000円～
手当：86,561円～（12分割）（一律手当を含む）
※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。
■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。
■給与の見直し：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制（30.0時間/月）超過分別途支給
・寮社宅：無
・退職金：有
・定年：60歳
・育休取得実績：有
・教育制度・資格補助補足
教育制度（英語研修、TOEIC(R)テスト受験の支援、セールストレーニング研修など）
・その他補足
財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査無し
