不動産企画・仕入・開発
【総合職の管理職候補】不動産デベロッパー／年収1200万円～／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/15 ～ 2024/11/28）
不動産企画・仕入・開発
【総合職の管理職候補】不動産デベロッパー／年収1200万円～／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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会社として中間層強化のため増員募集。
仕事内容
-
総合職の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。
＜具体的には＞
・開発(レジデンス・オフィスビルの用地取得)
・オフィスビル営業
・賃貸レジデンス営業
・オフィスビル管理(PM/BM)
・所有レジデンス管理
・分譲マンション管理(フロント業務)
◇自社で開発～管理まで一貫して行っているため、不動産の全てに関わり、幅広い経験を積むことができます。
◇長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できWLBを保ちやすいです。
応募資格
-
- 必須
-
【全て必須】
■不動産会社(用地仕入、ビル PM・AM、財経、等)の経験者
■開発事業や用地仕入れのご経験
■宅地建物取引士資格
【歓迎】
■新しいことに挑戦する志が高い方
■マネジメント経験をお持ちの方
■不動産関連の資格や知識をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
45歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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本社：東京都中央区
■東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」
■東京メトロ東西線「茅場町駅」
※転勤なし
勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業手当：残業時間に応じて別途支給
※時差出勤制度導入中
年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸：1200万円～1500万円
月給：100万円～125万円
※残業手当：無（管理監督者のため支給無）
待遇・福利厚生
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■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（会社規定に基づき支給：上限35,000円/月）
■資格取得支援制度（資格取得一時金有）※全従業員利用可
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■退職金
■昇給：有※不定期
■育児短時間勤務制度
■定年：有※60歳
■再雇用制度：有※65歳までを目安(嘱託社員としての採用)
■各種サークル活動
■社員旅行（ハワイ、金沢、京都など）
■社内イベントなど
休日休暇
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■年間 125日
■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
■夏季休暇（2022年度実績：8月10日～8月16日 7日間）
■年末年始（2022年度実績：12月29日～1月3日 6日間）
■慶弔休暇有
■有給休暇（入社半年経過時点10日）
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～３回） ⇒ 内定
※筆記試験：無
※基本は対面を想定しておりますが、お住まいの場所によってはWEBも応相談
※必ず1度は対面面接あり
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
＜事業内容＞
不動産開発事業
オフィスビル事業
レジデンス事業
ＰＭ・ＢＭ事業
海外不動産事業
＜おすすめポイント＞
■東京都を中心に開発から管理までをトータルに手掛ける不動産デベロッパー
■高い入居率で安定の財政基盤
■規模・社会的影響力の大きい建物に携われるやりがい
■業種、職種未経験でもチャレンジ可能
■年間休日125日で土日祝日休み、福利孝背も充実で整った環境
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