募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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マンションに住む方々が安心して暮らせるようサポートする業務を担当します。【具体的には】
マンション管理組合（理事会）と組合運営について協議しその支援（コンサルティング）を行います。
・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）
・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助
・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案
管理物件数：1名あたり10～12棟程度です。
【働き方について】
・理事会や総会は土日開催が多いため、休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
・系列会社でコールセンターを持っており時間外対応・一次対応はそちらで行うため、振替休日取得日に呼び出されるということもほとんどありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・マンションの管理(フロント)経験をお持ちの方
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マンション管理士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区
横浜支社：神奈川県横浜市西区
大宮支社：埼玉県さいたま市大宮区
仙台支社：宮城県仙台市青葉区
北陸営業所：富山県富山市
転勤：なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収:450万円～650万円
月給：305,000円～455,000円（一律手当を含む）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月/12月）
【モデル年収】
・営業主任職 500万円～（社歴3年）
・営業係長職 550万円～（社歴5年）
・営業課長職 700万円～（社歴8年）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当:全額支給
■家族手当：配偶者1万円、子１人5千円※同社規定あり
■住宅手当:同社規定有
■退職金制度：退職金制度あり（定年：60歳）
■社員持株会
■保養所（軽井沢・熱海・湯河原・白子）
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■資格手当
管理業務主任者 5,000円/月
宅地建物取引士 5,000円/月
マンション管理士 3,000円/月
一級建築士 20,000円/月
二級建築士 5,000円/月
二級建築施工管理技士 3,000円/月
インテリアコーディネーター 3,000円/月
- 休日休暇
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■年間休日:123日
■週休2日制（水・日）祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■日祝出勤になった場合、平日に振替休日を取得できます。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（人事担当）⇒ 最終面接（本部長）⇒ 内定
適性検査（SPI）あり
