募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴い人事部門の体制強化のため
- 仕事内容
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人事担当者として業務全般を主に担当していただきます。【具体的には…】
【制度業務】
・人事制度・退職金制度・人事考課制度の維持改善、人事異動対応
【採用業務（新卒・中途）】
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー
・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など）
【研修・企画運営業務】
・新入社員研修を含む階層別研修等の企画・運営・進行管理
・研修資料作成、講義実施
・研修効果検証
等
【HUREX求人担当コメント】
・主要取引先は、大手上場企業で安定しております。
・各種社会保険完備、また諸手当・福利厚生制度もしっかりと整っており、働き易い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・人事業務の経験を有する方
・人事制度改定等に携わった経験がある方
- フィットする人物像
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・向上心のある方
・コミュニケーションが得意な方
・チームを大事にする方
・粘り強くチャレンジすることが好きな方
・変化を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重県桑名市 ※転勤の可能性有（地域総合職制度あり）
自動車通勤：可
- 勤務時間
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08:30-17:30
時間外労働:月/25時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：390万～500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、残業手当、家族手当
※家族手当は管理職は対象外。
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、借上社宅制度、資格取得支援制度、会員制リゾートクラブ
※借上社宅は、自己負担25%。ただし、地域総合職選択の場合は対象外。
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（日曜、祝日、土曜（2～4日/月））
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇
