募集要項
- 仕事内容
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マンション管理フロント業務となります。主にマンション管理組合の運営をサポートする仕事で
す。物件は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心であり、担当頂く物件は１５物件程度を想定
しています。管理内容や通勤の利便性も考慮した上で配分しております。
社内に設備点検、建物診断・耐震診断、設計、グループで改修工事に関する業務の部門がある為、
担当物件へのスピーディーな対応が可能となります。マンションの資産価値の向上に集中できる環
境です。
【具体的には】
・管理組合理事会、総会支援、役員打ち合わせの同席
・管理業務の統括
・マンション住居者・組合員からの問い合わせ対応
・現場管理員・清掃員の管理
・住環境の改善提案、維持
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
管理業務主任者の資格をお持ちの方(取得予定の方も可）
分譲マンション管理業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【所在地】東京都 中央区
【最寄駅】JR 山手線 神田駅 徒歩5分 、
JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩2分
銀座線 三越前駅 徒歩4分
- 勤務時間
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固定時間制
08：45~17：45
（休憩時間1時間を含む）
※土曜勤務の場合、08：45~17：30となります。
- 年収・給与
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【形態】月給制
【備考】月給300,000~
基本給288,000~
諸手当12,000~を含む/月
■賞与実績:年2回(7・12月)
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【モデル年収】 年収600万円 入社2年目 42歳課長代理（月給37.5万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他】
・定年:60歳
(※定年後も1年更新の嘱託社員として継続勤務いただけます。年齢制限は設けておりません)
・諸手当:時間外手当(全額支給)、住宅手当、育児手当、資格手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・通勤手当規定支給、従業員持株会、永年勤続表彰
・退職金制度(確定給付企業年金)、社員旅行、再雇用制度あり
・産前産後休暇・育児休業実績・育児時短勤務 実績複数有
- 休日休暇
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隔週水曜もしくは土曜、
日祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等
（部門内の２班体制により、水曜もしくは土曜の隔週交互休日）
- 選考プロセス
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面接：2~3回
筆記テストあり（適正検査）
