募集要項

仕事内容: 社内SEとして、効率的な業務運営に向けたプログラミングおよびシステム運用管理等をお任せします。
【具体的には…】
・VB、javaによるシステム開発
・基幹システム（受発注・在庫管理、原価計算等）の運用・保守
・勤怠、労務、会計システムの運用と保守（パッケージソフト使用）
・社内PC関係の保守管理（Officeソフト、OS変更対応、PC導入対応）
・パソコン、プリンタ、IP電話機などのOA機器設置対応
・基幹システム操作に関する相談や質問等への対応
・社内サポート業務全般（社員からの問い合わせ対応／WEB会議システム運用）
等

※言語：RPG 、java、VB、ABAP等
※組織構成：16名（20代6名、30代2名、40代7名、50代1名）

【担当営業コメント】
経験に応じて担当していただく業務を決定します。また、研修制度に関しては、階層別・部門別教育のほか、自身で申請し研修を受講することも可能です。主体的な自己啓発への取組みが昇進昇格の一要素として判断されるなど、自身のスキルアップを成果として還元しています。

応募資格

年収・給与: 年収：370万～500万円
経験・スキルに応じて決定
賞与：年2回（6月・12月／昨年実績7.3ヶ月分）
昇給：年1回（7月）
・月給：18万円?
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※その他資格手当支給
■モデル年収
・係長クラス：600万円～700万円
・課長クラス：700万円～800万円
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当（上限1万8,000円）
住宅手当（交通費かいずれかを支給）
残業手当
家族手当（扶養対象の18歳まで1人目10,000円、2人目15,000円、3人目以降20,000円、例.3名の場合は毎月計45,000円基本給に上乗せ）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度
雇用延長制度
従業員持株会
社員食堂（200円）
通信教育支援
公的資格取得支援
社員旅行
従業員持家利子補助制度
永年勤続表彰制度（5年毎）
マイカー通勤可

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：115日
週休2日制（土/日/祝）※月１～２回の土曜出勤の可能性あり（社内カレンダーによる）

【休暇】
有給休暇（6か月経過後10日、?20日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

会社概要