募集要項
- 募集背景
- 会社全体の成に伴い、人事課題に関する難易度や注目度が高まる同社で、本社部門の採用・人的資本・組織開発を行う社員を募集いたします。
- 仕事内容
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人財開発部にて本社の採用をメインミッションとした業務をお任せします。
【具体的には】
・本社人材の採用の上流工程～下流工程まで（中途メイン） ※年間採用人数：約30～50名程度
→採用計画の立案・打ち合わせ～面接などの実務
・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師
・組織開発に関する企画
・人的資本の開示プロジェクト
【部署について】
人材開発部には現在部長1人、HRBP6名、アシスタント1名の計8名で業務を行っています。
部長含め、各メンバーが全国12工場あるうちの担当工場の人事として採用、労務対応、研修など幅広く業務を行っています。
今回ご入社いただく方には本社の採用をメインミッションとし、組織開発・人的資本開示に関する業務も担っていただきます。将来的には、執行役員クラスの採用も担当いただくことを期待しています。
【働きがい】
裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材開発部（計8名）
部長1名（30代後半男性）、HRBP6名（20代～30代・男性1名女性5名）、アシスタント1名（女性）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・中途採用のご経験がある方
・人材紹介業にて企業担当の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階
アクセス：JR「大阪」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収551～760 万円 月給制 基本給289000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 25時間 固定残業代: 65000円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）手当: 等級手当 10000円
都市手当 30000円変動手当: 役職手当
通勤手当あり 50000
賞与あり 年２回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金あり（企業型確定拠出年金（DC））、選択型福利厚生制度（宿泊/グルメ/スポーツクラブ/ショッピング/育児/介護等、個々のライフスタイルに合わせた約50,000のサービスを自由に選択できる）、生活習慣病予防検診、社内表彰制度、懇親会、定年60歳、再雇用65歳（嘱託社員）※会社と本人の 希望が一致すれば65歳を超えての就業実績もあり。
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
筆記試験はありません。
