募集要項
- 募集背景
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体制の強化
- 仕事内容
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機械設計（大型搬送クレーン改良）お客様先に納入された大型クレーン製品の改良や更新に伴うカスタム設計です。
鉄鋼構造で機械装置でもある大型クレーンについて、構造や装置に関する補修、クレーンの能力UPや機能追加の改造設計を行います。
営業やサービスエンジニアと連携して納入先での稼働状況や顧客要望をとりまとめ、改良や更新対応、故障時の復旧対応、部品製作納入等、補修対策を個別に設計します。
【当グループ、チームの魅力】
■中途入社の方が大半で技術力を身につけながら長く働くことが出来る環境を整備しています。
■スケールが大きく、動くモノに携わりたい方、高い製品力やシェアを持つ会社で成長することが出来ます。一品物の設計でこだわりがあります。
■小規模部品から大規模改造まで幅広い設計があるので、働きながらステップアップしたい方是非ご応募ください。
【新居浜事業所について】
1888年の発足以来110余年の歴史を持ち、その
製造技術は常に蓄積され今に受け継がれています。また新居浜事業所は、大型製造能力を有する運搬機械製造工場であり、これからも技術の継承、供給拠点としてのマザーファクトリーです。
---★ここがポイント--------------------
【東証プライム上場・住友重機械工業グループ／愛媛へのUターン・Iターン転職も歓迎！】
＼大型クレーン分野で日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります／
運搬荷役設備を軸とした事業を展開、多くのトップクラス製品を手掛けている企業にて、機械設計（大型搬送クレーン改良）の募集です。
東証プライム上場の住友重機械工業100%出資で、安定の経営基盤です。
本求人は、マザーファクトリーである新居浜事業所での募集です。
経験が乏しい方でもぜひチャレンジください！
＼社員の多様化するライフスタイルに合わせ、手厚い福利厚生制度を用意／
◎独身寮および単身寮（単身赴任者用）があり、ＵＩターンにも適しています。
◎入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を負担します。
◎育児支援金の支給や育児・介護休業など／福利厚生・休暇制度が充実しており、長期安定してご就業いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■設計のご経験のある方
■CAD使用のご経験のある方
■普通自動車運転免許
■高卒以上
- 雇用形態
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正社員（雇用期間に定めなし）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
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フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
※標準時間例：8:00～16:45 休憩45分
- 年収・給与
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【年収】400万円 ～700万円
【月給】200,000円～300,000円
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5ヶ月/年）
■手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
退職金制度
財形年金制度
社員持株会
独身寮および単身寮（単身赴任者用）
各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
育児支援金（一時金）
マイカー通勤可
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）、祝日
GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇（年間22日付与 年度途中は日割で付与）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
ショートバケーション休暇
※年間休日125日
