設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
樹脂部品の再生材活用拡大に向けた生産技術開発 ※広島へのUIターンに適した求人です。
掲載期間:24/11/15~24/11/28求人No:CANO-82487
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

樹脂部品の再生材活用拡大に向けた生産技術開発 ※広島へのUIターンに適した求人です。

マツダ株式会社
上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【東証プライム上場/年間休日121日/フレックス/広島へのUIターン歓迎!】
広島を象徴する企業として、他社に先駆けて働き方改革を実行しており、非常に働きやすい環境です。
アルミ鋳造領域における生産技術業務をご担当いただきます。
樹脂材料開発、樹脂関連の設備設計、工法開発のいずれか経験(業種は問わず)をお持ちの方からのエントリーをお待ちしております。
※自動車業界のご経験がない方のご応募もお待ちしております
・マツダではカーボンニュートラル/サーキュラエコノミーの実現に向けて、樹脂領域においても環境性能と商品価値の実現に取り組んでいる。
部門のミッションは“樹脂でしかできない商品価値を届ける”ことであり、今回、樹脂の加工技術・工法開発の知見をお持ちの方を募集したい。
・本ポジションでは上記のミッションに取り組んでいただく想定。

◎独身寮(月2万円)があり、広島へのUIターン転職にも適した求人です!
 (引越し費用・交通費は、同社規定により支給有り)
仕事内容
樹脂部品の再生材活用拡大に向けた生産技術開発
【職務概要】
再生材料を活かした製品構造開発提案に繋がる製品構造の机上設計手法と加工方法の企画・検証・実装を中心にご担当頂きます。

【職務詳細】
再生材を活用した新規製品構造提案とそれを実現する為の加工方法の開発

【ポジション特長】
・部門の特徴として、要素技術開発と量産立上による商品化を連携しながら業務を行っています。その為、企画提案したものが実際のクルマになるまでを一気通貫で経験できます。具体的には、商品化に向けた材料組成/車両デザイン/製品構造への提案や自ら設計した設備要具の機能を検証して生産工場へ引き渡す等、内製している樹脂のものづくり全てに関わる事により幅広い知見と関連部門との人脈を築く事ができ、その後のキャリアアップにも繋がります。
・産官学連携の取組みを積極的に行っており、大学との共同研究を通じて学術的な知見を獲得したり、地場企業様との共同開発に参画して技術知見を上積みできる機会があります。
・上記の部門特徴を活かしながら開発業務全体の統括を担っていただきます。
応募資格
必須
【必須要件】以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方
■大学卒以上
■樹脂材料開発、樹脂関連の設備設計、工法開発のいずれか経験(業種は問わず)
※自動車業界のご経験がない方のご応募もお待ちしております
歓迎
【歓迎要件】
以下のいずれかの業務・スキルもしくは類似業務の実務経験がある方は歓迎
・技術開発や量産立上げ等の業務を主導的立場で実践した経験(業務規模・大小は問わず)
・高分子、樹脂成形加工、金型構造、成形設備等、樹脂製品製造システム全般の知識を有している方
・自分自身で企画立案して業務設計を行うことにやりがいを感じる方
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
※試用期間あり3ヶ月(賃金変動なし)
勤務地
広島県安芸郡府中町
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間 9:00~17:45(休憩45分)
時間外勤務 20時間程度/月
年収・給与
【年収】400万円 ~ 1000万円
【月給制】230,000円~480,000円程度
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回
■手当:時間外手当、通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当 等
待遇・福利厚生
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
独身寮(家賃月2万)
住宅費用補助制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄
宿泊補助金制度
スポーツクラブ提携
スキルアップ支援制度
持株会
社員販売
共済会(相助)
休日休暇
【年間休日121日】
週休2日(土日)、祝日※年数回土曜・祝日出社有り
GW、夏季休暇、年末年始
各種休暇制度(育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度)、年次有給休暇(入社6カ月経過後10日 最高40日 ※半日有給制度有 )

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
■乗用車・トラックの製造、販売など

【会社の特長】
中国地方に本社を置く唯一の完成自動車メーカー。同社の考えるクルマは単なる移動をするための道具ではありません。「私たちは、人とひとつになれるクルマをつくっている。」と言う同社のクルマづくりに関する拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及び、ロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞するなど、数々のAWARDを受賞しています。

【組織風土】
クルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。
誰もがあきらめていた「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」、商品競争力を高めるフレキシビリティと、ボリューム効率を高めるコモナリティを両立する「モノ造り革新」等、マツダのクルマは、多くの常識を超えた挑戦の結果生み出されたものです。

クルマは単なる移動手段ではなく、人生においてかけがえのない存在であって欲しい。そんなこだわりやモノ作りに共感頂ける方の応募をお待ちしています。

・「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。その実現のため、国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する、「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、 人事制度「とびうお」を設定しています。
マツダらしい人事制度である「とびうお」は、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるように、最適な仕事や環境を提供するものです。
「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開しています。
設立
1920年1月30日
資本金
2,589億5,709万6,762円
売上高
3兆8267億5200万円(2023年3月期)
従業員数
49786名

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株式会社クリエアナブキ
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-010031紹介事業許可年:2000年
設立
1986年4月設立
資本金
1億円
代表者名
楠戸 三則
従業員数
法人全体:102名

人紹部門:13名
事業内容
『人が「活かされ」「活きる」をコーディネートします』をミッションに据え、総合人材サービス事業を展開しています。
■人材紹介
■人材派遣・紹介予定派遣
■研修・適性診断テスト
■BPO
■採用支援
■再就職支援
■海外人材事業
■障がい者雇用支援
■副業人材サービス
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-010031
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、高松、丸亀、徳島、高知、松山、新居浜、広島、岡山、名古屋
登録場所
中国・四国UIターンセンター 東京オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-1 イースト渋谷ビル8階
中国・四国UIターンセンター 大阪オフィス
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F
高松本社
〒760-0026  香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル2F
丸亀オフィス
〒763-0001 香川県丸亀市風袋町209 セントラル丸亀ビル6F
徳島オフィス
〒770-0841 徳島県徳島市八百屋町3-26 大同生命徳島ビル6F
高知オフィス
〒780-0870 高知県高知市本町2-2-29 畑山ビル5F
松山オフィス
〒790-0003 愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル 8F
新居浜オフィス
〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町2-4-23 マルニビル2F
広島オフィス
〒730-0011 広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル4F
岡山オフィス
〒700-0826 岡山県岡山市北区磨屋町3-10 TOGITOGI 2F
名古屋オフィス
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル5F
ホームページ
https://www.crie.co.jp/jobportal/
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