設計・開発エンジニア(電気)
【グローバル購買・品質・物流本部】サプライヤ品質監査(半導体)推進人財
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【グローバル購買・品質・物流本部】サプライヤ品質監査(半導体)推進人財
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月15日~11月28日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/15 ~ 2024/11/28)
設計・開発エンジニア(電気)

【グローバル購買・品質・物流本部】サプライヤ品質監査(半導体)推進人財

オムロン株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
(オムロン製品に搭載する部品において、競争力のある価値提供のために部品調達がグローバルに広がる中、サイレントチェンジや品質不正などの品質問題の未然防止が必要となり、(1)三現主義でリスクに応じたサプライヤ管理、(2)事業規模に最適なサプライヤ数への集約、(3)サプライヤ監査人財育成を重要施策として実行しています。中でも、全ビジネスカンパニー(事業)で使用する半導体部品は技術進化が早く、その品質を見極るための解析技術の強化が必要となっています。
仕事内容
【グローバル購買・品質・物流本部】サプライヤ品質監査(半導体)推進人財
◆具体的な仕事内容(主業務)
オムロングループで購買する半導体の良否を見極めるために、半導体の解析を行い良否判定の基準を制定する。また、その基準と解析から得た知識を元に、サプライヤの生産プロセスの有効性・妥当性の監査と是正指導を行う。

◆具体的な仕事内容(付随する業務)
法規制、顧客要求、事業方針を理解した上で、以下を実行する。
・購入する半導体の使いこなしを事業部にアドバイス/指導
・市場や工程の不具合解析、サプライヤへ品質改善指導
・半導体の解析人材の育成(人財要件の制改定、教育)

◆期待する成果(達成頂きたい事)
品質および購買戦略上重要な半導体部品の良否判断基準を解析結果をもとに作成、また監査に活用することで品質を向上し、部品起因の品質リスク未然防止に貢献する。

---★ここがポイント----------------------
【岡山県へUIターン転職を考えられてる方へお勧めの求人です】
・技術進歩が早い半導体の技術動向を現物の解析および現場監査で体感できます。
・グローバルのサプライヤに対して品質監査・改善指導に関する方針立案、戦略策定~実践まで一貫して実行できます。
・新しいサプライヤ品質監査の仕組みや手法を開発できます。(直近では、リモート品質監査や、半導体部品の構造解析と現地監査を組み合わせた品質監査など)
応募資格
必須
【必須経験】
・半導体のデバイス設計リーダー業務(5年以上)
もしくは
・半導体の解析リーダー業務(5年以上)

【必須スキル】
・半導体故障解析を経験(分析機関等のご経験も可)
・半導体の製造工程に関する知識
歓迎
【歓迎スキル経験】
・特にワパー半導体およびその製造工程に関する経験・知識があることが望ましい
・品質保証の業務経験
・半導体の製造工程の監査経験
・ISO9001の監査員資格
・アナログ/デジタルの電子回路基板設計に関する知識
・市場クレームないしは製造工程での不具合の対応経験(不良解析から改善活動の未届けまで)
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~50歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・明るく前向きに積極的に活動できる方
・周りのメンバーを巻き込んでゴールに導ける方
・信念を貫ける方
・協調性がある方
雇用形態
正社員
勤務地
京都府京都市下京区
勤務時間
9:00~17:30
休憩45分
年収・給与
【年収】550万円 ~850万円
※経験、スキル等により決定

賞与:有(年2回)
昇給:有(年1回)

【その他手当】
超過勤務手当(会社規定による)
通勤手当(会社規定による)
住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)
別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
従業員持株会制度
休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
確定拠出年金制度
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度、共済会
育英支援金(月額12,000円)
育英支援一時金(200,000円~)
介助・介護支援金(月額8,000円)
休日休暇
年間休日125日
土曜、日曜、祝祭日他
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産休育休休暇
節目休暇、配偶者出産サポート休暇

会社概要

社名
オムロン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
制御機器・FAシステム、電子部品などの研究開発・製造・販売

【会社の特長】
オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
設立
1948年5月
資本金
641億円
従業員数
4610名
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