募集要項
- 募集背景
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不動産を通じてお客様を賢く・豊かにすることをミッションとする当社にとって、不動産・土地仕入れは一番重要な役割といっても過言ではなく、やりがいの大きい志事です。
当社は、新卒・未経験の社員でも積極的に仕入営業にチャレンジできる環境のため、現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。
来年も30名規模の新卒採用を予定しており、過半を仕入れ部門への配属にて想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
・メンバーのマネージメント
・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集
・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況）
・役所調査（都市計画、関連法規等）
・設計部門と連携して企画検証
・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
・買付の申請、社内稟議手配
・契約調整（契約書面やスケジュール調整）
・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認）
・引渡
《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・マネージメント経験 ※人数・年数不問
及び、下記「いずれか」のご経験
・営業経験（法人・個人問いません）3年以上
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・宅地建物取引⼠資格保有者
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30～19:00 （所定労働時間：8時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はインセンティブも考慮の上記載しています。
■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：個人成績によるインセンティブ・年2回
インセンティブ支給実績：3年目社員半期成績による支給額540万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆交通費支給（月5万円まで）
◆資格手当
◆社内表彰制度（四半期毎）
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆携帯電話・PC支給
＜定年＞
60歳（再雇用制度あり、65歳まで）
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
