募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大による増員のため募集を行っています！
【山岸運送グループのご紹介】
静岡県島田市に本社を構える、総合物流企業です。従業員およそ600名を有する、地域ではトップクラスの規模にまで成長しました。
ミッション：『物流業界に携わる全ての人が誇りを持てる社会を実現する』
ビジョン：「革新的な物流システムの開発を行い中小・中堅物流事業者のスタンダードを創造し続ける」
ダイレクト物流という弊社独自の物流概念をベースに、特に静岡県を中心とした生活必需品物流のインフラ企業となることを目標に革新を続け、直近では年間売上70億、10年連続での増収増益を達成しています。
また、野球チームを作るなど、CSR活動も精力的に行っています。
- 仕事内容
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◆業務内容♦
将来の幹部候補として事業改革部に所属いただき、社内各部門の業務効率化・業務改善に取り組んでいただきます。
社内体制強化のため、現場に入り込み、現場目線で改革・改善に努めていただく重要なポジションです！
現状の課題発見・課題に対する解決策の検討・課題解決に向けて、
周囲に対してロジカルに説明出来る方には向いています！
ご自身の考えがダイレクトに反映されることがあるため、裁量もやりがいも大きなポジションです！
【自己紹介（常務取締役より）】
私は、アメリカ留学を経たのち、日系コンサルティング会社（面談でお伝えします）に就職。地元に戻って経営に携わりたいという思いで、2019年から山岸運送に入社しました。
現在は30歳で、自分より高い年齢のスタッフもたくさんいらっしゃいますが、年齢を問わず活躍できる会社を作るためにも、私自身が日々奮闘しています。
【取締役からのメッセージ】
ご存知の通り、物流業界は大きな変革期を迎え、倒産/廃業が後を絶たない＝ライバル企業が減少しています。
これはチャンスだと思っています。多くの生産者様は、作っても運び手がいない・・・という事象を前にしながら、自前で内製化することは極めて難しい業界だからです。
≪課題≫
・現場を知らない管理職の存在で現場が疲弊
・体調管理の厳格化、従業員の尊重が求められる
ほんの一部ではありますが、こういった課題を共に解決していきませんか。
【ダイレクト物流とは？】
物流業界の多重下請け構造を防ぎ、高品質で低価格な物流コストを実現する独自のサービスです。
お客様や納品先など様々な関係先と「ダイレクトに」繋がり、自社の物流ネットワーク内で物流を完結。
元来、物流企業というのは得意業態があり、サプライチェーン全ての物流が可能な企業は少ないのですが、弊社では“静岡に関連する”（発着）という条件付きで、生活必需品においてサプライチェーン全ての物流を自社ネットワーク内で完結する形を構築しています。
物流業界を変えていきましょう。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
- ・業務において課題発見、解決策の検討、提案実現の一連の流れのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・運行管理者資格保有
・マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
静岡県島田市大柳266
※複数拠点ございますため、お任せする業務に応じては県内の別拠点での勤務をお願いする場合がございます。
- 勤務時間
- 8：30～17：30(実働8時間)
- 年収・給与
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想定年収：400万円～650万円
月給：267,000円～
＜その他＞
交通費：上限12,000円
家族手当：10000円（以降一人5000円）
賞与：2回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、社会保険完備
昇給・昇格あり
各種表彰制度あり
制服貸与／車通勤可／退職金制度あり（規定あり）／寮・社宅あり／
車検・修理等自社整備工場利用割引／社員レンタカー（スポーツカー・キャンピングカー）
※詳細は面接時にご説明させていただきます！
- 休日休暇
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週休2日制 基本土日祝、月1回土曜出勤(他、GW・夏季・年末年始休暇有り）
その他、気になることはなんでもお答えしますのでお気軽にご質問ください。
- 選考プロセス
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1.Webカジュアル面談(常務取締役)
2.部署責任者・常務取締役との面談
3.内定通知
※土日の面接もご相談ください
※ご入社時期は相談可能です
