募集要項
- 仕事内容
-
社長候補として、経営管理職として中期戦略の立案を行い、営業部門の管理職（部長・課長）のマネジメントを行いながら、売上の最大化を実現することがミッションです。
＜主な業務＞
・P/L及び予実管理、営業組織の構築
・ビジョン達成に向けた中長期の定性・定量、両軸での事業戦略の策定と実行
・組織の底上げと管理職のマネジメント/育成
・評価査定
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・IT業界、人材業界（派遣、SES、BPO等）の経験
・事業部長、本部長、執行役員クラス以上のマネジメント経験
・事業責任者としてのPL管理とマネジメント経験
・営業部門責任者としての中期戦略立案のご経験
- 歓迎
-
・事業戦略立案経験
・経営企画部門での数字分析の経験
・営業戦略の立案経験
・コンサルティングファームでの戦略立案経験
・IT業界、又は人材業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間6ヶ月
- 勤務地
- 都内
- 勤務時間
-
09:00～18:00
休憩時間60分
- 年収・給与
-
想定年収：入社時1200万円～1500万円、営業事業部長として入社後、想定3年間の引継ぎ後、年収は2000万円以上になります。年俸制 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生
社員持株会制度、奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度
- 休日休暇
-
■休日休暇
年間休日：120日
完全週休2日制 （土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
