募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集です。
- 仕事内容
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人材育成や組織開発に関するサービスを扱う企業にて、学習コンテンツの開発や研修講師の育成等をお任せ致します。人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、創業以来多くの企業の持続的な成長をサポートしています。リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっています。
バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しており、その中で既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造して頂ける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
（1）研修講師
・研修講師登壇
・社内研修講師の育成
（2）学習コンテンツ開発
・既存研修のコンテンツの改良/改善
・新規研修プログラムの開発
・アセスメントサービスの開発/改良/改善
・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
・新規サービスの開発
・研修受講サポートツール等の開発/改良 等
※ご経験や能力・適性等を考慮し、担当業務を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
・部下や後輩の育成/指導経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・ライティング業務経験
- 歓迎
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・法人営業経験（有形/無形問わず）
・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可）
・教員免許の取得（教科問わず）
・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43歳迄を想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方
・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方
・緻密で正確に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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～800万円程度
前職の年収、ご経験を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
- 退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金、高度障害・死亡見舞金、カフェテリアプラン等
- 休日休暇
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毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業等
※年間休日数 131日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(複数回) → 内定
